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Bundeswehrkarriere

Website nicht konform Prüfung vom 12.07.2021 ID: #863
Militär öffentliche Einrichtung
Prüfbericht herunterladen (PDF) Link kopiert!

Kurzzusammenfassung

Auftraggeber
Überwachungsstelle des Bundes für Barrierefreiheit von Informationstechnik
Prüforganisation
Materna Information & Communications SE
Stadt
Leipzig
Prüfart
eingehende Überwachung

Technische Umgebung

  • OS: Windows 10 Enterprise (Version 1909)
  • Browser: Firefox (Version 89.0)
  • Screenreader: NVDA (Version 2020.4)
  • Auflösung: 1920x1080
  • Tools: Colour Contrast Analyser 3.1.1, PDF Accessibility Checker 3.0.7.0

KI-Schnellcheck zur Nutzbarkeit

Blindheit

Kaum nutzbar

Fehlende Alternativtexte, unklare Struktur, keine Skiplinks, unvollständige ARIA-Zustände und ein unzugängliches PDF erschweren Screenreader-Nutzung stark.

Sehbehinderung

Kaum nutzbar

Schlechte Text- und UI-Kontraste, Bilder von Text und Probleme bei Fokus-Sichtbarkeit machen die Seite für sehbehinderte Nutzer weitgehend schlecht les- und bedienbar.

Hörbehinderung

Weitgehend zugänglich

Es werden vor allem visuelle und strukturelle Probleme beschrieben, während für gehörlose Nutzer nur das Fehlen von Gebärdensprachinhalten relevant ist.

Motorische Behinderung

Kaum nutzbar

Fehlerhafte Fokusreihenfolge, fehlende Fokusanzeige und mangelnde semantische Struktur behindern Tastatur- und Hilfsmittelbedienung stark.

Lernbehinderung

Mit Hindernissen nutzbar

Fehlende Leichte Sprache, unklare Strukturierung und Kontrastprobleme erschweren Verständnis und Orientierung deutlich.

Neurodivergenz

Mit Hindernissen nutzbar

Unstrukturierte Inhalte, problematische Fokusführung und fehlende vereinfachte Erläuterungen können Konzentration und Orientierung stark belasten.

Wahrscheinliche Barrieren

Barriere Auswirkung Melden
PDF der Arbeitgeberbroschüre nicht zugänglich Die Arbeitgeberbroschüre ist nicht getaggt und enthält keine brauchbaren Alternativtexte für Grafiken. Struktur und Inhalte sind damit für assistive Technologien nur sehr eingeschränkt zugänglich. Ich kann die Broschüre nicht zuverlässig vorlesen lassen oder in ihrer Struktur erfassen. Wenn ich auf Screenreader angewiesen bin, sind zentrale Inhalte für mich praktisch nicht nutzbar. Melden
Fokus ist nicht sichtbar Viele per Tastatur erreichbare Elemente zeigen keinen klaren sichtbaren Fokusrahmen. Dadurch ist nicht erkennbar, wo ich mich gerade auf der Seite befinde. Ich kann mit der Tastatur leicht die Orientierung verlieren und unbeabsichtigt falsche Elemente aktivieren. Das macht die Bedienung unsicher und deutlich langsamer. Melden
Menü- und Favoritenzustände werden nicht angesagt Ausklappbares Hauptmenü, Suchmenü und Favoriten-Buttons geben ihren Zustand nicht zuverlässig an Hilfsmittel weiter. Ich erfahre daher nicht sicher, ob etwas geöffnet, geschlossen oder ausgewählt ist. Ich kann nicht sicher erkennen, ob meine Eingabe etwas bewirkt hat. Das führt zu Fehlbedienungen und dazu, dass ich Schritte wiederholen muss. Melden

Hinweis: Diese Einschätzung mit generativer KI basiert auf den Informationen aus diesem Gutachten. Künstliche Intelligenz kann Inhalte nicht automatisch barrierefrei machen oder Prüfungen durchführen. Behinderungen sind komplex und mehrschichtig, weshalb diese Analysen nicht zutreffen müssen.

Getestete Angebote

Webangebot öffnen
  • www.bundeswehrkarriere.de

Empfehlung & Status

Ergänzen Sie aussagekräftige Alternativtexte, verbessern Sie Kontrastwerte und Tastaturfokus sowie HTML-Elementstruktur, stellen Sie programmatische Zustände und Eingabezwecke bereit, beheben Sie Syntaxprobleme und überarbeiten Sie die Erklärung zur Barrierefreiheit, das PDF sowie Hinweise in leichter und Gebärdensprache.

Prüfkriterien

Nicht bestanden

Kriterium Status Notizen
4.9.1.1.1.b
Alternativtexte für Grafiken und Objekte
nicht bestanden Die informativen Schriftgrafiken enthalten keinen aussagekräftigen Alternativtext, wodurch sehbehinderte Nutzer den Inhalt nicht nachvollziehen können.
4.9.1.3.1.b
HTML-Strukturelemente für Listen
nicht bestanden Listen auf der Seite „Arbeitgeber Bundeswehr“ wurden nicht als ul/ol/li markiert, wodurch die semantische Zuordnung für assistive Technologien fehlt.
4.9.1.3.5
Eingabezweck bestimmen
nicht bestanden Formularelemente auf der Kontaktseite benötigen autocomplete-Attribute, damit der Zweck programmatisch erkennbar ist und Autovervollständigung funktioniert.
4.9.1.4.3
Kontrast (Minimum)
nicht bestanden Multiple Texte und Platzhalter weisen Kontrastverhältnisse (z. B. 3:1, 2,9:1, 1,6:1) unterhalb von 4,5:1 auf, was das Lesen für fehlsichtige Nutzer stark erschwert.
4.9.1.4.5
Bilder von Text
nicht bestanden Schriftgrafiken (Jobs-Grafiken) werden statt HTML-Text verwendet; der Alternativtext enthält nicht den tatsächlichen Textinhalt und lässt sich nicht skalieren.
4.9.2.4.3
Fokus-Reihenfolge
nicht bestanden Auf der „Jobs“-Seite erfolgt der Fokus zunächst für interne Linktexte, danach Favoriten-Buttons und erst dann externe Links, was die Bedienung für Tastatur-Nutzer stört.
4.9.2.4.7
Fokus sichtbar
nicht bestanden Viele ertastbare Bedienelemente auf den geprüften Seiten zeigen keinen sichtbaren Fokusrahmen (z. B. Karussell, Formularfelder), so dass Tastaturnutzer ihre Position nicht erkennen.
4.9.4.1.1
Syntaxanalyse
nicht bestanden Der HTML-Quellcode ist nicht durchgängig valide (W3C-Checker-Warnungen), was assistive Technologien das Parsen erschwert.
4.9.4.1.2
Name, Rolle, Wert
nicht bestanden Ausklappbares Hauptmenü, Suchmenü und Favoriten-Buttons vermissen Aria-Attribute, um Zustand (erweitert/ausgewählt) zu kommunizieren.
4.14
Barrierefreiheit von Dokumenten (PDF)
nicht bestanden Die geprüfte Arbeitgeberbroschüre besitzt keine Tags und keine Alternativtexte für Grafiken, was die Struktur- und Inhaltswahrnehmbarkeit verhindert.
5.1
Erklärung zur Barrierefreiheit
nicht bestanden Die Erklärung nennt nicht vollständig die nicht barrierefreien Inhalte, es fehlen Gründe sowie eine echte Linkverknüpfung zur elektronischen Kontaktaufnahme.

Im Wesentlichen bestanden

Kriterium Status Notizen
4.9.1.1.1.a
Alternativtexte für Bedienelemente
im Wesentlichen bestanden Grafische Schalter wie auf der Seite „Jobs“ und das Karussell besitzen keinen beschreibenden alt-Text, was Screenreader-Nutzern den Zweck des Buttons verbaut.
4.9.1.1.1.c
Leere alt-Attribute für Layoutgrafiken
im Wesentlichen bestanden Dekorative Grafiken in Buttons sind nicht mit einem leeren alt=““ versehen, wodurch Screenreader irrelevante Inhalte ansagen.
4.9.1.3.1.a
HTML-Strukturelemente für Überschriften
im Wesentlichen bestanden Visuell erkennbare Überschriften auf Startseite und „Arbeitgeber Bundeswehr“ sind nicht als h1–h6 ausgezeichnet, was den Zugang via Screenreader erschwert.
4.9.1.4.11
Nicht-Text-Kontrast
im Wesentlichen bestanden Das rote Bedienelement und die rot umrahmten Eingabefelder heben sich nur mit Kontrasten von ca. 2:1 bzw. 1,6:1 ab und sollten auf mindestens 3:1 gebracht werden.
4.9.2.4.1
Blöcke überspringen
im Wesentlichen bestanden Auf allen geprüften Seiten fehlen vollständige landmark-Elemente und Sprunglinks, sodass Screenreader-Nutzer Bereiche nicht bequem umgehen können.
4.9.2.4.4
Linkzweck (im Kontext)
im Wesentlichen bestanden Wegen der fehlerhaften Tab-Reihenfolge ist der Zweck des „Zur Online-Bewerbung“-Links schwer aus dem Kontext zu erkennen.
5.2
Feedback-Mechanismus (Erklärung zur Barrierefreiheit)
im Wesentlichen bestanden Elektronische Kontaktaufnahme wird beschrieben, aber nicht verlinkt; Schaltfläche ist nur textlich aufgeführt.
5.3
Erläuterungen in Leichter Sprache
im Wesentlichen bestanden Leicht sprachliche Erläuterungen zur Erklärung fehlen, ebenso Hinweise auf weitere Inhalte in Leichter Sprache.
5.4
Erläuterungen in Gebärdensprache
im Wesentlichen bestanden Es liegen keine Videos vor, die die wesentlichen Inhalte der Erklärung zur Barrierefreiheit in Gebärdensprache vermitteln.

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